【職場の整理③～個人の片付けスキルに頼るな！】

お片付けで子育てママ・働く女性を笑顔に！
兵庫・姫路の整理収納コンサルタント　笹田奈美子です。

"職場の整理のコツ"　シリーズ。
自由きままに書いているので、早くも3回目になりました。
本日は　「従業員の個人の片付けスキルに頼るな！」
え？そうなの？！

これについて、書いてみたいと思います。


職場には、色んな人がいて、
お片付けに関しても
○得意ちゃん
●苦手ちゃん
どちらの方もいます。


きちんとルールが決まってない会社では、
自然とお片付けは、
○得意ちゃん
の仕事になってることが多い。





放ってたら誰もしないから、
意識の高い”得意ちゃん”が結局やっちゃう事になる。


これ、一見別に悪くないようにも見えるけれど、
会社の仕組みとしては、
実は良くないのです。


職場は、性別、年代、性格、タイプ
実に様々な人たちの集合体。


色んな人が出入りする場所だからこそ、
誰もが無理なく続けられるくらいのレベルの収納を
徹底して作る必要があるのです。


○○さんは得意だから～とか、
××さんは苦手だから～とか、
個人のタイプやスキルはこの際置いといて、
会社側が徹底して仕組みを作ってあげなくちゃいけない。

時間と、お金をかけて。


権限も与えず、
得意だからという理由で業務外のことを
押しつける。

これじゃ　いくら片付け得意な人でも　嫌になっちゃうよね。



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意識の高い会社は
職場の整理と仕組み作りにも投資しています。
当然、就業時間内に。
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本日も読んで頂き、ありがとうございました。


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